为深入贯彻落实党的十九大精神,加快推进一流学科建设,切实发挥科研育人、实践育人、管理育人和服务育人的作用,积极探索专业学习、管理实践双提升的培养模式,着力培育具有深厚家国情怀、全球竞争力的高素质创新人才和领导者,学院决定在2020年硕士研究生招生中实施“铸梁计划”培养项目。
一、招生数量
本次招生数量为1名,学术型硕士生和专业型硕士生均可报名。
二、选拔范围
第二次选拔在学院拟录取的2020年统考硕士研究生中遴选。学生自愿申请,学院组织选拔。
入选“铸梁计划”不改变其报考专业。
三、申请条件
申请人需具备的基本条件如下:
1.具有较高的政治素养和理论功底。
2.具有较强的口头和文字表达能力,具有较好的组织管理和协调能力,具有良好的团队合作能力和奉献精神。
3.认真负责,具有一定的学生工作经验。
4.毕业后拟参加选调生计划、服务西部、服务国家重要战略单位与岗位的学生,同等条件下优先录取。
5.无违规违纪记录,未受过任何处分。
四、申请方式
1.项目仅接受网络申请。由考生填写《浙江大学环境与资源学院“铸梁计划”硕士研究生项目申请表》(见附件)并提交。提交方式如下:
点击该链接进行提交:https://jinshuju.net/f/pNfheW
2.申请的截止日期为2020年5月27日24:00。
五、选拔与录取
1.学院组织工作领导小组负责“铸梁计划”的选拔工作。
2.考生需参加学院组织的综合评定。
3.综合评定以远程网络面试的方式进行。综合评定考核的内容主要包括思想政治素质、综合能力等。
4.学院根据综合评定成绩择优录取。
六、培养与管理
1.“铸梁计划”成员的培养分为专业培养和综合素质能力培养。专业培养与其所在专业的硕士研究生相同,按培养方案进行。综合素质能力培养在学院内设的管理岗位上进行。
2.“铸梁计划”成员第一学年在学院内设管理岗位上实践锻炼的时间不少于其在学时间的50%,其余学年的实践锻炼时间不少于其在学时间的30%。
3.学院“铸梁计划”成员及其导师,须与学院签订培养协议。培养协议中明确各方的权利和义务。
4.学院根据内设管理岗位需要,为“铸梁计划”成员提供实职岗位培养锻炼机会。
5.学院“铸梁计划”工作领导小组每学年对“铸梁计划”成员进行考核。考核结果记入个人档案。
七、项目成员待遇
1.学院为“铸梁计划”成员发放“铸梁计划”岗位专项工作津贴。“铸梁计划”成员在培养期内,除享受在校研究生的相关待遇外,同时享受学院提供的“铸梁计划”专项工作津贴。
2.“铸梁计划”成员确因培养需要延长学习期限,延长期间“铸梁计划”专项工作津贴依旧按照原标准发放。
八、其他
1.信息查询和咨询方式:
浙江大学环境与资源学院研究生科
电话:0571-8898448
邮箱:hz-yjsk@zju.edu.cn
2.浙江大学环境与资源学院负责该项目的解释。
附件:《浙江大学环境与资源学院“铸梁计划”硕士研究生项目申请表》.docx